Невыплата заработной платы — это нарушение Трудового законодательства РФ. Ответственность за невыплату заработной платы может выражаться как в административном штрафе, так и в уголовной ответственности.

Административная ответственность за несвоевременную выплату зарплаты применяется в соответствии с нормами статьи 5.27 КоАП РФ, в отношении организации могут вынести предупреждение или штраф в размере:

• 10 000–20 000 руб., если взыскание накладывается на должностное лицо;
• 30 000–50 000 руб., если штраф применяют в отношении юридического лица;
• 1000–5000 руб., если ведение предпринимательской деятельности осуществляется без создания юридического лица.

Уголовная ответственность используется в соответствии со статьей 145.1 УК РФ, наказание может быть наложено на работодателей в виде:

• — штрафа в размере 100 000–500 000 руб.;
• — штрафа в размере дохода за 3 года;
• — привлечения руководителя к принудительным работам и лишение возможности занимать соответствующую должность на срок до трех лет;
• — лишения свободы или права на ведение деятельности на срок до трех лет.

В случае нарушения трудовых прав можно обратиться по телефонам «горячей линии»:

• 8 (861) 991-09-55 Государственная инспекция труда в Краснодарском крае;
• 8 (861) 210-70-50 министерство экономики Краснодарского края;
• 8 (861) 252-33-15 министерство труда и социального развития Краснодарского края;
• 8 (861) 262-22-86 ГКУ Краснодарского края «Центр занятости населения города Краснодара»;
• 8 (861) 255-64-26 администрация муниципального образования город Краснодар.